中途採用の二人の候補者が甲乙つけがたくて困っています。
これも中小企業の悩みの一つですね。
採用職種は内勤中心の企画職です。たった一人の採用枠に、何十人もの応募があって、絞りに絞った結果残った二人。
しかも二人ともよく似たタイプ。性別も同じで、年齢も近い。どちらも業界経験者。
適性テストの結果も優秀で、ほとんど差がない。人柄もどちらも悪くないし、どちらも好印象。
違いといえば、、、
Aは、地元在住で、仕事の負荷量に対するストレス耐性が低く、どちらかというと内勤タイプ。
Bは、採用すると引越しを伴う都市在住で、持続性が低い性格で、どちらかというと営業タイプ。
大企業ならどちらも採用すればよいのだが、中小企業にはそんな余裕はございません。
さあ、この選択で会社の将来が変わるかもしれません。
私一人の考えなら、二人のうち最も活躍している姿が想像できる方にしますが、、、。
あなたなら、どんな基準で人選しますか?
